中国水稻研究所程式华所长一行来场调研
作者:综合办    发布于:2018-06-22 10:14:57    文字:【】【】【

619日上午,中国水稻研究所程式华所长、方向副书记一行来我场调研。所办公室主任王建军,场领导李春生、方根法、周爱根及各科室负责人陪同调研并参加了座谈会。

座谈会上,场长、党委书记李春生汇报了我场在维护安全稳定、大力发展经济、改善环境面貌、提高职工待遇四个方面的工作情况,并对下一步与富阳区政府共建的“阳陂湖田园综合体”项目工作计划及重点、难点问题进行了详细汇报。随后,与会人员还围绕资产管理、基本建设、后勤服务、精神文明等主要工作进行了发言。

程式华所长首先充分肯定了我场在各项工作中取得的成绩。程式华指出,实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,“阳陂湖田园综合体”项目有利于改善全所的整体环境,振兴试验场经济,更有利于提升富阳区的城市品质,符合国家、地方和我所的发展战略。试验场应该积极与富阳区相关部门做好对接,以使该项目能得到实质性推进。程式华强调,现阶段试验场经营收入稳步增长,生活水平逐年提高,管理队伍不断精炼,尽管发展中也存在各种各样的矛盾和难题,但总体发展趋势向好。全场职工都要珍惜现有大好局面,坚定信心,砥砺奋进,努力营造发展新格局。

对于试验场今后发展方向,程式华提出了四点要求:第一、主动作为。在矛盾和问题面前敢于担当,做到事不避难、冲锋在前,不能“等、靠、要”。在其位,谋其事,机关干部应提高服务意识,决不能贪图享受、安于现状。不能以任何理由延误工作,不能以任何借口服务缺位,勇敢地承担责任,做好该做的工作;第二、积极稳妥。既要积极谋划,又要勇于担当,稳妥落实,确保高质量完成年度工作任务。稳妥中求发展,稳妥中谋出路,妥善处理好维护安全稳定和发展经济的关系;第三、加强管理。管理出效益,有些单位出现问题的源头都是管理不到位。部门内部明确各自的分工职责,每位职工在各自的分工范围内,既要做好分内工作,又要相互协同配合。注重加强各项制度规定,特别是注意制度建设,对于职工内部管理,必须依靠制度管人,才能保持健康的状态;第四、和谐发展。发展才能有效解决各种矛盾,自有资金多一些,职工福利就能好一些。要不断创造条件、积极谋划,以此次富阳区“阳陂湖田园综合体”项目为契机,利用场区现有资源,进一步夯实试验场经济实力,努力实现持续经营收入大幅增长。

最后,所党委副书记方向对程式华所长关于试验场工作的指导意见表示感谢,并指出,试验场近年来在多项工作中取得了新的突破,对所部的科研辅助作用渐渐凸显,今后的发展也要逐步与所部一致。在接下来的工作中,要按照程所长的四点要求,心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,齐心协力,稳步实施,谱写试验场发展新篇章。

在场期间,程式华一行还对富阳区秦望区块拆迁安置项目涉及试验场地块、安置留用地及羊家山小区进行了实地考察。

            

 

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